2012年12月7日—9日“星星商学院2012年春季新员工入职培训”在成都VIP假日酒店成功举行。集团人力资源总监彭瑞峰、建设板块总经理王建权、置业板块总经理吴德勇等分别在此次培训中担任讲师。集团及各板块从2012年4月1日起新入职的员工共计42人参加了本次培训。通过本次培训，新员工彼此之间进行了交流，加强了沟通，并学习了企业文化及公司制度，了解到公司的愿景规划及战略发展，对公司目标与个人的成长有了更深入的体会。

       7日早8点，开训仪式正式开始，董事长亲自到场参加并做致辞。董事长谈到他的感悟，并对学员许下期望，希望学员能与星星一起共成长。

（董事长做开训致辞）

       培训课程从星星建设总经理王建权的《企业历史及企业荣誉》星星置业总经理吴德勇的《星星置业历史及荣誉》开始，分别为学员们讲述了星星的发展历史，星星建设及星星置业的相关荣誉，让学员们全面的了解到集团的组织机构及未来发展走向。

       本次培训课程围绕《员工手册》中的内容结合以往的新员工培训课程，进行重新设计和规划，新增企业VI使用规范、5S管理等与目前集团推行的“5S活动”相关；本次培训采用分组，对团队进行计分，创造了良好的学习讨论的氛围。

       本次参与培训的星星商学院内训师有7位，后备内训师6位，他们在经过TTT的训练后，在课堂上开展了多种多样的授课方式，让学员在轻松的氛围中进行了学习。

       对比以前的新员工培训，这次星星商学院对所有讲师的课件进行统一调整换成星星商学院的模板，从PPT的搭配色彩，字体上考虑，让PPT看起来更美观大方，利于学员观看学习。

       在培训中，对学员的分组讨论进行拍照跟踪，每天的课程结束后，后勤人员及时将学习照片做成展示，在课件休息中播放给学员看，让每一位学员都能看到自己学习的情况。

       培训结束后，星星商学院按照集团的培训管理制度，对本次培训做了调研。本次参加培训42人，5人请假。回收有效问卷42份，培训满意度为86.7%。本次培训中学员收获最大的部分为：

       1．了解到公司的企业历史及企业文化；

       2．了解到公司的规章制度；认识到公司目标与个人发展的联系，对职业规划很有帮助；

       3．通过团队合作，加强了沟通与交流，增强了团队合作意识，也对同事有了新的了解与认识。

       同时，学员们也谈到了希望能参加与工作相关的专业知识的培训，在未来的2013年中，星星商学院会根据员工的工作需求，更多的为员工安排工作技能及管理知识的培训，为服务五年战略做出自己的努力。