2012年4月12日—4月13日“星星商学院2012年春季新员工入职培训”在成都VIP假日酒店成功举行。集团人力资源总监彭瑞峰、财务总监冷济磊、建设板块总经理王建权、置业板块执行副总经理吴德勇等分别在此次培训中担任讲师。集团及各板块2012年新入职员工、实习生共计32人参加了本次培训。通过本次培训，使新员工对集团的历史、文化、制度、组织现状都有了很深的了解，完成了从“外人”到“星星家人”的转变，将以更饱满的精神、态度和热情投入到集团发展的大潮中，做出积极的贡献。

       人力资源总监彭瑞峰在百忙中抽出宝贵的时间对本次新员工培训做了开训致辞。彭总谈到，通过新员工培训，我们希望给大家展示星星需要的人才，只要你愿意跟星星一起成长，那么就有很大的空间，不管你是刚毕业的学生也好，或者有丰富经验的老员工也好，那么我希望你们能在星星留下有价值的东西，同时也希望能在星星学到有价值的东西。

       培训的第一堂课，是由星星建设板块的总经理王建权带来的《企业发展历史与企业文化》。王总作为星星建设的掌舵人，见证了星星发展的每一步。回顾星星建设37年的历史总是让人无限感慨，面对这些新员工，王总如数家珍的向学员们介绍了星星公司的前身、公司的发展历史以及公司现在的经营范围。生动有趣的小故事让大家深深理解到前人创业之艰辛，通过王总的讲解，学员们对公司的历史及企业文化有了更系统的、更深入的了解。

       按照课程的安排，接下来分别由集团人力资源中心总监彭瑞峰为大家讲授《集团五年发展战略解析》、集团财务总监冷济磊讲授《财务管理制度》、星星置业总经理吴德勇讲授《房地产运营与管理》、人力资源中心培训及组织发展经理张启武讲授《人力资源管理制度讲解》、星星建设副总经理匡树林讲授《建设市场经营与管理》、星星建设安全部经理李林讲授《工程安全管理》，他们为大家呈现了精彩的课程。

       2012年3月30—4月1日，星星商学院2012年集团内训师《TTT》培训成功举行。经过TTT培训之后，星星商学院的讲师们在本次培训中采用了多种授课方式：提问学员、鼓励竞争、穿插案例、示范演练，使得2天的学习充满趣味与笑声；同时，他们在课程时间控制、PPT内容编写、调动课堂氛围等方面有了明显进步，让我们看到，不只是学员，我们的内训师也在通过这样的授课机会提高自身的技巧，朝着优秀的企业内训师这个目标大步前进。

（课堂问答）

       培训结束后，星星商学院按照集团的培训管理制度，对本次培训做了调研。本次参加培训32人，回收有效问卷31份，培训满意度为89.7%。本次培训中学员最满意的部分为：本次培训讲师的案例丰富、讲解生动，能有效地帮助学员了解公司的历史、企业文化、现行制度；同时也希望部分课程能更深入的进行讲解。

       正如本次培训的满意度的结果所呈现的那样，本次培训是一次有意义的、达到了既定目标的成功培训。正如学员所谈到的：“我以前对公司的历史不是很了解，只是听老员工们零散的谈起过，经过这次培训，我对公司的过去、现在、未来都有一个系统的认识，对公司的发展更有信心了。”“通过这次的学习，我了解企业文化以及公司的组织架构。课程内容丰富，讲师语言幽默案例讲的很生动形象，而且还学到了不同领域的知识，增加了自己的见识，同时也加强了与不同部门、不同板块同事的沟通，对于我来说，这是一次非常好的培训。”