2013年1月10日，备受关注的“人力资源管理杰出企业”颁奖典礼在成都新会展洲际酒店举行，四川星星建设集团与四川长虹、泸州老窖、四川航空、宏华集团、竹叶青茶业、德仁堂等24家四川知名企业一起荣获这一殊荣，成为西部地区建筑类企业中唯一的获奖企业。

本次“人力资源管理杰出企业”评选由国内最大的人力资源服务商前程无忧主办，从2012年9月开始，筛选了超过10万家企业，对其中的286家发出参选邀请，同时对197家参选企业进行了问卷、采访和详尽的了解、分析和比较。.评选考量企业自2011年至未来3年的发展规划，人力资源对企业战略的配合和支持，对于优秀人才的吸引和保留，员工薪酬、晋升比例、组织发展和企业文化建设等8项内容。同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出代表五个地区、不同行业，不同规模，不同市场阶段的人力资源管理杰出企业。其中四川24家、江苏28家、湖北20家、天津22家、东北30家，包括苏宁电器、长虹电子、神龙汽车、四川航空、葵花药业、四川星星建设集团等124家企业荣获这一殊荣。

 200年，在集团董事长匡建华先生的带领下，集团做出了“移师成都”的英明决策，通过五年发展，集团已发展成为一个具备现代化企业管理雏形的综合性多元化集团公司。2011年，随着集团五年发展战略规划的提出，集团的发展迈上了新的台阶。如何建立基于五年发展战略规划的人力资源战略成了集团人力资源思考的重点。本次获得的“人力资源管理杰出企业”殊荣将是我们对这个问题思考的一种回答，正如颁奖词中写到的：

“在家族式管理模式向现代企业管理模式转型中，大胆学习和吸收新的管理理念和企业管理模式，积极探索出一条有效途径，引领企业管理理念转变。以战略规划为目标，促使绩效管理落实为企业管理人员的日常管理行为。创建了内部培训组织机构“星星商学院”，在新入职员工、实习生中全员实施“导师制”。人力资源是企业 兴旺发达的重要途径，其先进性直接影响企业管理的先进性。“

我们相信，这次获奖不仅是外界对四川星星建设集团人力资源管理工作的肯定，更是对集团的发展、品牌和实力的肯定。同时，获奖意味着更多的责任，我们将继续以集团的五年发展战略为指引，以服务业务需要为基础，以提升组织和个人效能为目的，持续的提升和改善集团的人力资源管理水平，实现集团五年发展战略。

附：获得“人力资源管理杰出奖”的24家四川企业：

获得“人力资源管理杰出奖”的24家四川企业

人力资源中心供稿

二○一三年一月十七日